為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)體育強(qiáng)國(guó)建設(shè)的有關(guān)要求，不斷滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要，把體育產(chǎn)業(yè)培育成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新動(dòng)能。按照省委、省政府的系列要求，山東省體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“山體集團(tuán)”）面向社會(huì)公開(kāi)選聘總經(jīng)理崗位，并委托青島人才集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“人才集團(tuán)”）組織本次選聘工作，有關(guān)事宜如下：
    一、公司簡(jiǎn)介
    山東省體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司于2021年8月8日注冊(cè)成立，注資資本5億元，泰山體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司、山東重工集團(tuán)有限公司分別持股40%，另杭州金研學(xué)而貳昊投資合伙企業(yè)(有限合伙)持股20%。集團(tuán)定位為體育運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，下設(shè)體育服務(wù)業(yè)、體育科技、“體育+”、體育新基建等業(yè)務(wù)板塊，計(jì)劃利用五到十年時(shí)間，整合國(guó)際國(guó)內(nèi)優(yōu)勢(shì)資源，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)融合發(fā)展，成為全國(guó)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地，并擇機(jī)邁入資本市場(chǎng)。
    二、招聘崗位
    （一）崗位職責(zé)
    1.制定集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行調(diào)整；
    2.組織實(shí)施集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
    3.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、控制和指導(dǎo)，定期對(duì)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃進(jìn)行復(fù)盤，并領(lǐng)導(dǎo)制定切實(shí)可行的方案，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；
    4.主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算方案；
    5.建立健全集團(tuán)公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，制定、優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)管理體系、流程及管理制度；
    6.重點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施集團(tuán)商業(yè)模式創(chuàng)新、產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)規(guī)劃及人才規(guī)劃；
    7.領(lǐng)導(dǎo)建立與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府部門、金融部門、股東、媒體等部門間順暢的溝通渠道，創(chuàng)造集團(tuán)公司良好的對(duì)外形象；
    8負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用及盈虧情況、組織及人員調(diào)配及其他重大事宜；
    9.負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化的傳承及建設(shè)工作，落實(shí)集團(tuán)董事會(huì)交付的其他事宜。
    （二）任職要求
    1.具有5年以上集團(tuán)分管經(jīng)營(yíng)的副總裁或單體公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，且連續(xù)3年完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，所在單位年銷售收入不低于2億元人民幣；
    2.能夠準(zhǔn)確的把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)的商業(yè)模式有清晰的認(rèn)知和分析，并作出準(zhǔn)確的判斷；
    3.受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷、組織變革、商業(yè)模式重塑、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的專項(xiàng)培訓(xùn)；
    4.具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念，具有市場(chǎng)管理、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)。能夠快速建立和優(yōu)化清晰、準(zhǔn)確、全面、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系；
    5.具備一定的資本、金融行業(yè)背景，能夠整合金融資源，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與資本雙輪驅(qū)動(dòng)發(fā)展；
    6.熟悉省內(nèi)政策及行業(yè)情況，了解山東人文環(huán)境；
    7.對(duì)體育產(chǎn)業(yè)有使命感，有高度的事業(yè)心，有投身創(chuàng)業(yè)激情。
    三、資格條件
    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，配偶及子女均要具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和遵守中華人民共和國(guó)法律；
    3.為人正直、善于溝通、辦事公正、心態(tài)平和、身體健康,具有良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力；
    4.有事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)可信，抗壓能力強(qiáng)；
    5.除符合上述要求外，還應(yīng)該具備具體崗位規(guī)定的相應(yīng)資格條件；
    6.有以下情形之一者不得報(bào)考：
    （1）受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或強(qiáng)制隔離戒毒以及因犯罪受過(guò)刑事處罰等存在違法犯罪記錄的人員；
    （2）被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職；
    （3）因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的人員；
    （4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)以及市財(cái)政供養(yǎng)的基層工作崗位辭退未滿 5 年的人員；
    （5）嚴(yán)重失信人員；
    （6）法律和規(guī)范性文件規(guī)定不得應(yīng)聘的其他人員。
    四、招聘程序
    1.報(bào)名時(shí)間及方式
    報(bào)名時(shí)間：2022年2月13日—2022年2月20日   
    報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上郵件報(bào)名的方式，應(yīng)聘者自行下載并提供以下報(bào)名材料：
    （1）附件1：《2022年山東省體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)報(bào)名表》；
    （2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件或照片。
報(bào)名郵箱:mengl@qdhrgroup.com，郵件主題及名稱統(tǒng)一格式為：“應(yīng)聘職位+姓名”，如：總經(jīng)理+張三。
    2.資格審查
    本次資格審查將由山體集團(tuán)和人才集團(tuán)共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查未通過(guò)者，由人才集團(tuán)通知面試及解釋相關(guān)事宜。資格審查將貫穿招錄工作全程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘和錄用資格。
    3.面試評(píng)估
    人才集團(tuán)協(xié)助山體集團(tuán)對(duì)合格候選人進(jìn)行面試，包括述職演講（自我介紹、對(duì)應(yīng)聘崗位理解、及對(duì)山體集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)想三個(gè)方面）、面試官追問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人選的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)及與崗位的匹配程度等。
    4.成績(jī)核算
面試成績(jī)以百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后第二日公示成績(jī)。
    5.考察、體檢
按照招聘計(jì)劃 1:1 的比例確定進(jìn)入考察的人員，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行政審和體檢。政審主要是對(duì)擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、規(guī)避事項(xiàng)、擬任崗位資格條件等情況進(jìn)行考察。對(duì)在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。
    6.公示、聘用
根據(jù)面試和考察的結(jié)果由山體集團(tuán)根據(jù)工作需要最終確定擬錄用人員，并對(duì)面試、體檢、考察合格人員進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
    五、其他事項(xiàng)
    1.公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅處理。
    2.本次招聘，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    3.本次招聘僅由人才集團(tuán)全權(quán)代理，均不指定其他任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人代理招聘。
    4.本次招聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用。
    5.請(qǐng)報(bào)名人員在招聘期間保持通訊暢通。
    青島人才集團(tuán)負(fù)責(zé)組織招錄。
    咨詢電話：0532-80937138、15376704741
        聯(lián)系人：孟先生
    附件1.《2022年山東省體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)報(bào)名表》